在英国,有些公职采用世袭制,因此常常在一些人事安排工作上出现墨守成规的情况,有的甚至还很荒唐:
在通往英国下议院入口处的一个扶梯旁边,一直有一位服务员站立着。据说,他在那里至少也有20年以上的历史了。可是,人们却不知道他的具体工作到底是什么?后来,经过一些好事者寻根探源,才发现之所以设立这个职位,是由于当年扶梯刚刚油漆一新,需要有个人在扶梯旁招呼大家不要从这里走上去。时间是从目前这个服务员的祖父时代开始的,传到他已属第三代了。
启发:
谨小慎微,往往造成资源的十浪十费。
在英国,有些公职采用世袭制,因此常常在一些人事安排工作上出现墨守成规的情况,有的甚至还很荒唐:
在通往英国下议院入口处的一个扶梯旁边,一直有一位服务员站立着。据说,他在那里至少也有20年以上的历史了。可是,人们却不知道他的具体工作到底是什么?后来,经过一些好事者寻根探源,才发现之所以设立这个职位,是由于当年扶梯刚刚油漆一新,需要有个人在扶梯旁招呼大家不要从这里走上去。时间是从目前这个服务员的祖父时代开始的,传到他已属第三代了。
启发:
谨小慎微,往往造成资源的十浪十费。